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[求助]資遣問題 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-9-3 11:38 AM|顯示全部樓層|倒序瀏覽
請問各位大大~~小弟是從事營造業  並在該公司待了9年多了

如果  公司利用調職或人事異動等理由
將小弟調回總公司或者是很奇怪的位置  

然後將工地加給、職務加給等拔除  等我主動請辭  不打算給資遣費
這樣可以去勞工局申訴嗎??
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頭香
發表於 2018-9-3 08:03 PM|顯示全部樓層
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liuvaughn 發表於 2018-9-3 03:31 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這是個可能勞工局無法界定的問題,
第一,有明文規定老闆不能調動您的職務或是工作地點嗎?
第二,若勞工主動離 ...
...
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發表於 2018-9-3 11:53 PM|顯示全部樓層
shi87875 發表於 2018-9-3 08:55 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

通常資方選擇這種方式,就是利用法律的灰色地帶,主要就是逼退你,常見的就是要拔主管職的人,因應公司需要 ...

難怪台灣的貧富差距越來越大
...
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發表於 2018-9-4 07:12 PM|顯示全部樓層
08eric 發表於 2018-9-4 03:13 AM
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公司位置距離多遠?記得有一條是30KM以上員工可以拒絕,但是公司可以資遣!30KM以內就...............無法抗 ...

放心
本公司法務部跟老闆都太會計算
...
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發表於 2018-9-4 07:14 PM|顯示全部樓層
a841232000 發表於 2018-9-4 05:25 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

那在電子業、科技廠很常見,以前要裁徹員工幾乎沒什麼壓力,但現在無故
開除員工可能會被告,大量裁員也需 ...

...
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發表於 2018-9-4 07:15 PM|顯示全部樓層
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neverwin 發表於 2018-9-4 12:45 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

法規沒有規定公司不能調動。
除非很頻繁的~~
正常回公司都沒有這些加給的項目

這就是為什麼台灣人的貧富差距越來越大
...
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發表於 2018-9-5 08:42 PM|顯示全部樓層
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a841232000 發表於 2018-9-5 06:17 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

要看貴公司這部門的人數比例,基本上有三十人可以向相關公會提出
抗議,請公會代表出面協調,如果還沒取 ...

本公司工會主席是.....
...
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發表於 2018-9-23 07:25 PM|顯示全部樓層
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各位版友們給我的答案
似乎都比較傾向  目前的法條並未明確說明
也就是只能跟公司耗或是直接閃人
現在公司的最新規定又出爐了
可以加班但是報補休  不要報加班費
這是哪招  有打算要給資遣費
但是要拉低平均基數嗎...
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