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| TOP 5雙魚座
雙魚座的職場關係,不論對工作本身、人際關係,還是日常生活都會注滿熱情,希望把每件事情做到最好。但是本身卻也會對職場工作情況,有很多的想像,希望職場關係能始終保持得很好,甚至是更好。當上司與員工關係出現不平衡的時候,那麼內心的不滿就會開始醞釀了。尤其是要犧牲本身身心健康及生活品質的時候,雙魚座就會開始讓自己與工作「抽離」,因為做自己最實在。... |
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雙子座職場的學習力十分強,大部份都可以在短時間內學會,而且是個效率極好的星座,很懂得在適當場合,做出適當表現,大多數能靠自己的實力,在職場上佔有一席地位。因此雙子座會比較要求雙向溝通,付出多少,就希望有多少的回饋,畢竟自己的能力很受重用,可不希望自己被當廉價勞工來對待,所以當薪資問題談不攏,那麼領多少錢,做多少事,而安靜離職是可能的手法。... |
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射手座的人熱情洋溢,對生活充滿火熱的激情,加上性格開朗,思想活躍,同時又不忘放眼世界。雖然在工作上還是很勤奮,但是相比之下,更願意把心思放在自己想要的事情上,因此生活習慣喜歡著重在工作以外的事。像是旅遊、爬山、露營、放鬆自己的這類事情上。工作時只把事情做好就好,因為真正想要的,是在工作之外的自己,更有義意的人生,而不是被綁在工作裡的自己。... |
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射手座的人熱情洋溢,對生活充滿火熱的激情,加上性格開朗,思想活躍,同時又不忘放眼世界。雖然在工作上還是很勤奮,但是相比之下,更願意把心思放在自己想要的事情上,因此生活習慣喜歡著重在工作以外的事。像是旅遊、爬山、露營、放鬆自己的這類事情上。工作時只把事情做好就好,因為真正想要的,是在工作之外的自己,更有義意的人生,而不是被綁在工作裡的自己。... |
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雙魚座的職場關係,不論對工作本身、人際關係,還是日常生活都會注滿熱情,希望把每件事情做到最好。但是本身卻也會對職場工作情況,有很多的想像,希望職場關係能始終保持得很好,甚至是更好。當上司與員工關係出現不平衡的時候,那麼內心的不滿就會開始醞釀了。尤其是要犧牲本身身心健康及生活品質的時候,雙魚座就會開始讓自己與工作「抽離」,因為做自己最實在。...
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射手座的人熱情洋溢,對生活充滿火熱的激情,加上性格開朗,思想活躍,同時又不忘放眼世界。雖然在工作上還是很勤奮,但是相比之下,更願意把心思放在自己想要的事情上,因此生活習慣喜歡著重在工作以外的事。像是旅遊、爬山、露營、放鬆自己的這類事情上。工作時只把事情做好就好,因為真正想要的,是在工作之外的自己,更有義意的人生,而不是被綁在工作裡的自己。 ... |
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| TOP 2巨蟹座
巨蟹座在職場上的抗壓力是很強的,而且善於解決疑難雜症,領悟力高,對新知感應敏銳,可說是職場上的萬用工具人,什麼事情都可以處理得好。但是如果上級能力不被巨解座認可,那麼巨蟹座就不會這麼用心了,通常就是主管說什麼,巨蟹座有做就好,而把事情到完美,不再巨蟹的選項。畢竟巨蟹座也是聰明人,若遇到能力不佳的主管,只可能是「真的離職」,或是「安靜離職」。... |
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射手座的人熱情洋溢,對生活充滿火熱的激情,加上性格開朗,思想活躍,同時又不忘放眼世界。雖然在工作上還是很勤奮,但是相比之下,更願意把心思放在自己想要的事情上,因此生活習慣喜歡著重在工作以外的事。像是旅遊、爬山、露營、放鬆自己的這類事情上。工作時只把事情做好就好,因為真正想要的,是在工作之外的自己,更有義意的人生,而不是被綁在工作裡的自己。... |
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水瓶座的職場分析能力很強,懂得如何在職場上找出自己的定位,並好好的生存下來。因此當水瓶座發現目前的情勢,對自己不利的時候,尤其是主要常要求多做事、加班不給薪、又喜歡找喳,那麼水瓶座就展現自己的獨特性格,逼得上級出面來談合,要不然就是擺出應付的心態,畢竟上司不懂員工的心,那又何必要員工「生死相許」呢?凡事有做就好。... |
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| 所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 TOP 1射手座
射手座的人熱情洋溢,對生活充滿火熱的激情,加上性格開朗,思想活躍,同時又不忘放眼世界。雖然在工作上還是很勤奮,但是相比之下,更願意把心思放在自己想要的事情上,因此生活習慣喜歡著重在工作以外的事。像是旅遊、爬山、露營、放鬆自己的這類事情上。工作時只把事情做好就好,因為真正想要的,是在工作之外的自己,更有義意的人生,而不是被綁在工作裡的自己。...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 |
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TOP 2巨蟹座
巨蟹座在職場上的抗壓力是很強的,而且善於解決疑難雜症,領悟力高,對新知感應敏銳,可說是職場上的萬用工具人,什麼事情都可以處理得好。但是如果上級能力不被巨解座認可,那麼巨蟹座就不會這麼用心了,通常就是主管說什麼,巨蟹座有做就好,而把事情到完美,不再巨蟹的選項。畢竟巨蟹座也是聰明人,若遇到能力不佳的主管,只可能是「真的離職」,或是「安靜離職」。... |
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雙子座職場的學習力十分強,大部份都可以在短時間內學會,而且是個效率極好的星座,很懂得在適當場合,做出適當表現,大多數能靠自己的實力,在職場上佔有一席地位。因此雙子座會比較要求雙向溝通,付出多少,就希望有多少的回饋,畢竟自己的能力很受重用,可不希望自己被當廉價勞工來對待,所以當薪資問題談不攏,那麼領多少錢,做多少事,而安靜離職是可能的手法。... |
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巨蟹座在職場上的抗壓力是很強的,而且善於解決疑難雜症,領悟力高,對新知感應敏銳,可說是職場上的萬用工具人,什麼事情都可以處理得好。但是如果上級能力不被巨解座認可,那麼巨蟹座就不會這麼用心了,通常就是主管說什麼,巨蟹座有做就好,而把事情到完美,不再巨蟹的選項。畢竟巨蟹座也是聰明人,若遇到能力不佳的主管,只可能是「真的離職」,或是「安靜離職」。... |
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水瓶座的職場分析能力很強,懂得如何在職場上找出自己的定位,並好好的生存下來。因此當水瓶座發現目前的情勢,對自己不利的時候,尤其是主要常要求多做事、加班不給薪、又喜歡找喳,那麼水瓶座就展現自己的獨特性格,逼得上級出面來談合,要不然就是擺出應付的心態,畢竟上司不懂員工的心,那又何必要員工「生死相許」呢?凡事有做就好。...
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